В Казани в августе состоялась конференция, посвященная проблеме обеспечения квалифицированными кадрами сферы ЖКХ.
Министр труда, занятости и социальной защиты РТ Айрат Шафигуллин отметил, что направление ЖКХ сейчас превращается в бизнес, а создание управляющих компаний и ТСЖ требует нового подхода. В первую очередь, нужны руководители, которые будут управлять этой отраслью.«Управленцев в сфере ЖКХ в России никогда не обучали и до сих пор не обучают. Мы достаточно много готовим специалистов по рабочим специальностям, средний персонал, а именно топ-менеджмента нет. Мы здесь видим, как один из путей решения проблемы, тех специалистов, которые имеют профильное инженерное образование по смежным профессиям, а путем дополнительного профессионального образования будут обучать навыкам управленцев», - сказал Айрат Шафигуллин.
Полезные советы для всех!
Все натуральное - полезно, конечено с этим вопросом надо разбираться в каждом конкретном случае. Но иметь качественные товары дома - всегда лучше, чем синтетику. Так как и применение лекарственных средств. Если есть вариант обойтись бех них - сделайте этот выбор. Допустим, вы ставите вопрос - почему йога для похудения эффективна в борьбе с лишним весом? Йога никогда не ставит перед собой только одну задачу - она рассматривает человека как единое целое и для нее очень важно привести в порядок не только телесную, но и духовную часть человека. Упражнения (асаны) йоги воздействуют на организм комплексно и, в первую очередь, рассчитаны на очищение организма, укрепление иммунитета, оздоровление всех органов и систем, налаживание их работы. Если организм – здоров, если он правильно работает, если обмен веществ не замедленный, то и лишнему весу неоткуда взяться.
Приступая к занятиям надо соблюдать опреленные правила - заниматься в проветренной комнате, не делать упражнения на полный желудок, постепенно увеличивать нагрузку, на первых порах не занимайтесь йогой самостоятельно, сходите к профессиональному тренеру. Для занятий можно использовать натуральные коврики - из льна. В России делаются серьезные попытки возродить массовое проиводство таких товаров.
Органы службы занятости комплектуют кадрами организации ЖКХ по широкому спектру заявок: от рабочих профессий - слесарь (31 чел.), водитель (21 чел.), электромонтер и электрогазосварщик (по 7 чел.) и специалистов - бухгалтер (25 чел.), инженер (17 чел.), экономист и юрист (18 чел.), менеджер (4 чел.), до руководителей - начальник участка (1 чел.), заместитель директора (1 чел.), директор организации (3 чел.). Всего в первом полугодии текущего года трудоустроено 462 человека.
«К сожалению, мы до сих пор не видим четкой картины, какие специалисты нам нужны и сколько. Притом, что в отрасли работают более 40 тыс. человек, заявка на подготовку есть только на 700 человек. Мы понимаем, что этого очень мало, хотя для ежегодного обновления кадров, по данным Министерства строительства, архитектуры и ЖКХ РТ, требуется порядка 267 человек», - признался министр.
Образовательные учреждения республики располагают необходимыми ресурсами, которые могут быть использованы для обучения граждан кадров по таким новым для жилищно-коммунальной сферы направлениям деятельности, как старший по дому, руководитель ТСЖ, руководитель управляющей компании. Но отсутствует достоверная информация о необходимых объемах обучения таких категорий руководителей, а также типовая учебно-программная документация. Системе образования для успешного функционирования необходимы достоверные результаты мониторинга потребности в подготовке кадров по новым направлениям деятельности для отрасли ЖКХ и четко сформулированные работодателем основные требования к содержанию обучения.
Главным источником удовлетворения кадрового спроса ЖКХ является система профессионального образования. Высококвалифицированные специалисты с высшим образованием приходят в сферу ЖКХ в основном из Казанского государственного архитектурно-строительного университета. Ежегодно около 150 выпускников таких направлений, как «экспертиза и управление недвижимостью», «теплоснабжение и вентиляция», «водоснабжение и водоотведение», вливаются в кадровый потенциал республики.
Источник - http://mtsz.tatarstan.ru